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Ultimi Doc:

la UILCA ti ricorda le scadenze

Riepilogo degli adempimenti da effettuare entro la fine dell'anno o nei giorni immediatamente successivi.

  • Indennità di Famiglia;
  • Permesso Riduzione Orario (R.O.L.);
  • Ticket Pasto con scadenza 31.12.2017;
  • Borse di Studio;
  • Polizza Sanitaria Unisalute: adempimenti entro il 9.1.2018;
  • Polizza Sanitaria Unisalute: Prestazioni Odontoiatriche ;
  • Fondo Pensione: contributi non dedotti nell'anno 2016;
  • Fondo Pensione: versamenti volontari;
  • Polizze Rischi Professionali: scadenza al 31.12;

Consulta il Volantino.

Easy Learning

Formazione da casa in 42 filiali del Gruppo

Concluso lo scorso 7 dicembre l'Accordo per l'avvio della fase sperimentale in 42 filiali del Gruppo (3 filiale per ogni Direzione Territoriale) della formazione a distanza che consiste nello svolgere formazione online da casa oppure da hub aziendale durante il normale orario di lavoro.

Il plafond individuale dei colleghi coinvolti è pari a 15 ore annue.

Leggi l'Accordo e il Comunicato Unitario.

Politiche Commerciali

Definite le nuove regole nel Gruppo

Lo scorso 15 novembre è stato siglato l'accordo di Gruppo sulle Politiche Commerciali che recepisce i principi definiti in sede Nazionale e introduce ulteriori regole all'interno del nostro Gruppo.

I punti salienti dell'Accordo sono:

  • Commissione Bilaterale ;
  • Regole di monitaggio commerciale e pianificazione commerciale
  • formazione per le figure manageriali che svolgono attività di indirizzo commerciale.

Leggi il Comunicato Unitario, e Testo dell'Accordo.

Bonus Asilo Nido

17 luglio 2017 hh 10:00: iniziano le richieste

Nell’ambito degli interventi normativi a sostegno del reddito delle famiglie, l’articolo 1, comma 355, legge 11 dicembre 2016, n. 232 ha disposto che ai figli nati dal 1° gennaio 2016 spetta un contributo di massimo 1.000 euro, per il pagamento di rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati e di forme di assistenza domiciliare in favore di bambini con meno di tre anni affetti da gravi patologie croniche. Il premio è corrisposto direttamente dall’INPS su domanda del genitore.

La domanda potrà essere presentata a partire dalle ore 10:00 di lunedì 17 luglio, fino al 31 dicembre 2017. Per l’anno 2017 è previsto un tetto di spesa pari ad € 144 milioni; una volta esaurito tale plafond non sarà più possibile beneficiare del bonus.
Si consiglia pertanto di presentare la domanda al più presto, attraverso le seguenti modalità:

  • 1. Web—Servizi telematici accessibili direttamente dal genitore tramite PIN dispositivo (oppure Sistema Pubblico di Identità digitale SPID o Carta Nazionale dei Servizi CNS) attraverso il portale www.inps.it.
  • 2. Contact Center numero verde 803.164 da rete fissa (gratuito) oppure 06.164164 da mobile (con tariffazione a carico dell’utente).
  • 3. Patronati.

Per approfondimenti leggi la Guida Uilca della RSA Roma al Bonus Asilo Nido, Circolare INPS del 22 maggio 2017 contenente le istruzioni operative, estratto G.U. dello scorso 18/4/2017 contenente le disposizioni attuative dell'art. .1 comma 335 L.232/2016.

VAP dal 2 al 23 maggio la scelta

Dal 2 al 19 maggio sarà attiva la procedura per l'opzione VAP.

La quota cash sarà corrisposta con la mensilità di giugno; le richieste welfare saranno inseribili dal 5 giugno al 17 novembre e liquidate alla fine del mese successivo l'inserimento.

Per approfondimento consulta la ns. Guidal al VAP 2016 oppure contatta il tuo Rappresentante Sindacale

VAP 2016 - Raggiunto l'accordo

Con opzione Welfare, € 1.600,00 per la figura media A3L3




Alla ripresa dei lavori del tavolo di Gruppo è stata raggiunta l'intesa per l'erogazione del Premio di Produttività 2016 per il Gruppo.

L'anticipo, rispetto al passato, è stato dettato dall'esigenza di cogliere le opportunità previste dalla recente Legge di Stabilità che ha previsto:

  • innalzamento della soglia di reddito da € 50.000,00 a € 80.000,00 per l'applicazione della tassazione sostitutiva del 10%;
  • innalzamento dell'importo di premio oggetto della tassazione agevolata da € 2.000,00 ad € 3.000,00;
  • conferma del c.d. welfare aziendale;

Il VAP sarà erogato nel mese di giugno per la parte CASH e a breve verranno fornite le modalità operative per la fruizione del Premio Sociale Welfare, la cui scelta andrà esplicitata entro il prossimo 19 maggio 2017.
Leggi il Comunicato Unitario, le Tabelle Esemplificative e Testo dell'Accordo.

Piano Industriale - Accordo di programma 2017

Partecipazione attiva

Sottoscritto accordo di programma per gestire le ricadute del piano industriale in un ottica di partecipazione attiva con l'Azienda.

L'Accordo prevede la partecipazione attiva delle OO.SS. su una serie di temi quali:

  • costituzione di focus group specifici con la partecipazione delle OOSS;
  • politiche commerciali;
  • rinnovo polizza sanitaria;
  • formazione;
  • inquadramenti, mobilità, part-time, orari di lavoro;
  • rinnovo degli RLS;
  • premio aziendale;
  • rinnovo tutele per CAGS;
  • ;

Scarica il Verbale di Accordo e il Comunicato Unitario.

Smart Working

Dopo la sperimentazione condotta su un numero limitato di colleghi, è stato sottoscritto l'Accordo sullo Smart Working, intendendosi con tale denominazione, lo svolgimento della prestazione lavorativa in un luogo diverso dalla sede di assegnazione che potrà essere: altra sede aziendale (hub aziendale), se disponibile oppure la residenza/domicilio del lavoratore.

La possibilità di utilizzare lo Smart Working avverrà su base volontaria, concordata con il responsabile della struttura di assegnazione di concento con la struttura del Personale di riferimento e non cambierà gli obblighi, doveri e diritti del lavoratore, comportando unicamente una diversa modalità di organizzazione di una parte dell'attività lavorativa, per un massimo di otto giorni al mese, preferibilmente con un limite di due giorni a settimana.

Scarica il Verbale di Accordo e l'Accordo individuale. A breve il comunicato unitario.

Ticket Pasto

Dal 1° giugno, cambiano i gestori

Dopo le denuncie delle OO.SS. in merito alla spendibilità dei ticket, l'Azienda ha operato una drastica riduzione della quota del forniture QUI GROUP.

La nuova suddivisione sarà la seguente.

  • Calit: Pellegrini;
  • Carispezia: Qui Group;
  • Cags provincie Mantova, Piacenza, Firenze, Napoli, Roma, Veneto e Friuli: Sodexo ;
  • Cags provincie di Bergamo, Cremona, Milano, Torino: Cia Food;
  • CAGS provincia di Parma: Qui Group;
  • Cariparma Piemonte e Lombardia: Cia Food;
  • Cariparma Emilia e Liguria: Sodexo;
  • Cariparma Lazio, Campania, Umbria e Toscana: Pellegrini.

Per approfondimenti, leggi il Comunicato.

Filiale Virtuale

Presentato un progetto pilota che prevede la creazione della prima filiale virtuale, dedicata ai clienti privati (in particolare segmento famiglie) che apriranno nuovi conti on-line.

La filiale virtuale non sarà accessibile al pubblico. Avrà comunque una propria autonomia (codice Cab, codice filiale e unità contabile) e fornirà i servizi di vendita, consulenza e gestione delle relazioni esclusivamente attraverso sistemi a distanza (telefono, mail, chat video, ecc.) senza contatto fisico con il pubblico, utilizzando le stesse procedure e strumenti delle altre agenzie.
Sarà operativa dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 19:00.
Il progetto pilota partirà a Milano in Cariparma, presso i locali di banca telefonica, con 3 risorse dedicate (capo filiale e 2 gestori) che opereranno su turni, in modo da coprire l’intero orario di servizio.

Le OOSS hanno avviato la procedura contrattuale di confronto anche su questo tema, che si sovrappone ai già tanti cantieri aperti con l’avvio del nuovo Piano Industriale.

Scadenze: 31 Dicembre 2017

Ticket Pasto

I ticket pasto distribuiti prima di ottobre recano la scadenza del 31.12.2017.

E' necessario utilizzarli entro la fine dell'anno per evitare di incorrere in spiacevoli rifiuti da parte dell'esercente.

Scadenze: 31 Dicembre 2017

Fondo Pensione: comunicazione contributi non dedotti

Entro il 31.12.2017 deve essere comunicata al Fondo Pensione, utilizzando la modulistica prevista, l’eventuale quota di contributi non dedotti relativi all’anno 2015 (sono quelli eccedenti il limite € 5.164,57, senza considerare l’eventuale quota di TFR conferita al fondo) che, quando presenti, sono indicati nella Certificazione Unica dei Redditi (ex CUD) nella casella 413).

Inviatiamo coloro che nel corso del 2016 abbiano effettuato anche operazioni non rinvenibile dalla Certificazione Unica (ad esempio contribuzioni volontarie e/o versamenti a favore di familiari a carico) a contattare il proprio referente sindacale.

Scadenze: 05 Gennaio 2018

Unisalute: presentazione spese Odontoiatriche

Visti i disguidi degli anni precedenti, la Commissione Bilaterale Permanente ha ridefinito la normativa per il rimborso delle prestazioni odontoiatriche al fine di consentire una più agevole fruiozione delle stesse. Le modifiche sono:

  • possono essere presentate tutte le fatture relative ad un unico nucleo familiare intestate ad uno o più componenti dello stesso;
  • la documentazione di spesa dovrà essere presentata con un unico invio attraverso il portale web www.unisalute.it oppure con invio a mezzo raccomandata A/R;
  • l'invio dovrà avvenire tassativamente entro il 5 gennaio 2018.;
  • ;

Per maggiorni informazioni, a breve sarà disponibile un volantino con le informaizioni.

Scadenze: 09 Gennaio 2018

UNISALUTE: estensione copertura a familiari

Ogni dipendente ha ricevuto un'email contenente un link da utilizzare per confermare/modificare il proprio nucleo familiare beneficiario dell'Assistenza Sanitaria.

Ricordiamo che l'Assicurazione è prestata a favore di: dipendenti di Cariparma, Calit, Carispezia e Crédit Agricole Group Solution e degli aderenti al Fondo di Solidarietà delle predette Società del Gruppo Cariparma Crédit Agricole segnalati all'Impresa; familiari fiscalmente a carico, limitatamente al coniuge o al convivente 'more uxorio' e ad figli purché conviventi e risultanti dal certificato di 'Stato di Famiglia' rilasciato dall'Anagrafe del Comune di Residenza; figli di coniugi separati, anche se non conviventi, ma fiscalmente a carico; figli fiscalmente a carico, ma con diversa residenza sino all'età massima di 26 anni; coniuge fiscalmente a carico, ma con diversa residenza, purché non legalmente separato.

Con polizza a parte, il cui premio di € 530,00 è a carico dell'Assicurato (con pagamento in due rate semestrali anticipate), possono essere inseriti a tutti gli effetti nella copertura assicurativa i seguenti altri soggetti:

  • familiari NON fiscalmente a carico, limitatamente al coniuge o al convivente 'more uxorio' e ai figli purché conviventi e risultanti dal certificato di 'Stato di Famiglia'; ;
  • coniuge non fiscalmente a carico, ma con diversa residenza, purché non legalmente separato.

Indennità di Famiglia

Il Contratto Integrativo Aziendale (art. 36) prevede la corresponsione, nel mese di Dicembre di ogni anno, di un importo pari ad € 116,20, denominato indennità di famiglia, per ogni familiare fiscalmente a carico.
Con riferimento all’anno 2016, i limiti di reddito mensili fissati dall’INPS, affinché un familiare possa essere considerato a carico, sono di € 706,82 per il coniuge, ciascun figlio e un genitore e di € 1.236,94 per entrambi i genitori.

L’indennità va richiesta attraverso l’applicativo HR ACCESS (Intranet Cariparma -> Risorse Umane -> Applicativi -> HR Access -> Dossier Individuale –> Retribuzione –> Indennità di Famiglia) e solo per i mesi nei quali il familiare non ha superato i limiti di reddito sopra esposti; le domande inserite entro il 10 Dicembre saranno liquidate nel mese di Dicembre mentre gli inserimenti tardivi verranno corrisposti con le retribuzioni dei mesi successivi.

Attenzione: i familiari maggiorenni per i quali si richiede il trattamento, devono sottoscrivere il modulo di consenso al trattamento dei dati personali stampabile attraverso l’apposita funzione presente in HR Access.

Bonus Nido di € 1.000,00

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM relativo al Buono Nido per le bambine e i bambini nati/adottati dal 1° gennaio 2016 previsto nell'ultima legge di bilancio (art. 1, co 355 della legge 232/2016).

consiste in un buono di mille euro su base annua (erogato con cadenza mensile per undici mensilità), erogato direttamente al genitore senza previsione di limiti di reddito ISEE, per il pagamento di rette relative alla frequenza di asili nido pubblici e privati di ciascun bimbo nato o adottato dal 1° gennaio 2016 in poi.

Il soggetto erogatore è l'INPS e le domande andranno presentate telematicamente; a tale scopo l'INPS provvederà entro 30 giorni dalla pubblicazione in GU alla pubblicazione delle apposite istruzioni operative.

Assegni Nucleo Familiare

Gli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF) sono cosa diversa dalle detrazioni per familiari a carico e dall'indennità di Famiglia.

Consulta la GUIDA UILCA della RSA Roma per consigli ed indicazioni.

L'eventuale misura dell'Assegno dipende dalla composizione del nucleo familiare e dal reddito dello stesso, secondo la tabella INPS aggiornata annualmente con apposita circolare (quest'anno circolare INPS n. 87 del 18.5.2017).

Comunicati di Gruppo e Territoriali

News11.12.2017 - Easy Learning: formazione da casa (sperimentazione)

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Concluso lo scorso 7 dicembre l'Accordo per l'avvio della fase sperimentale in 42 filiali del Gruppo (3 filiale per ogni Direzione Territoriale) della formazione a distanza che consiste nello svolgere formazione online da casa oppure da hub aziendale durante il normale orario di lavoro.

Il plafond individuale dei colleghi coinvolti è pari a 15 ore annue.

News20.11.2017 - Politiche Commerciali: fissate le nuove regole nel Gruppo

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Siglato accordo di Gruppo che recepisce ed integra le i principi defini ti in sede Nazionale lo scorso 8.2.2017.

Alcuni punti salienti:

  • Commissione Bilaterale;
  • Regole per il monitoraggio commerciale;
  • Ulteriori previsioni: corsi previsti per le figure manageriali, progetti formativi, ecc.

News02.11.2017 - Nuova Polizza Sanitaria UNISALUTE 2018-2019

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Nuove prestazioni per il biennio 2018-2019

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News12.12.2017 - La UILCA ti ricorda le scadenze

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La UILCA ti ricorda le scadenze

News01.12.2017 - Indennità famiglia - Comunicato

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Comunicato con link per istruzioni operative aziendali e estratto al manuale HR Access

News16.10.2017 - Provvidenze di Studio

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Provvidenze di studio

Comunicati Segreteria Nazionale UILCA

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